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初阳书院教师 刘禾秋
初阳书院最大的优势是什么？是优秀师资队伍和强大的学术资源。
经常有家长问，你们对老师的筛选标准是什么？很简单，三条：热爱教育，有奉献精神；有真才实学；具备一定的教学经验。虽然看起来好像很普通，但够格的凤毛麟角。常常有排名前三位高校毕业的研究生、博士生来校试讲，却没有通过。文凭与真才实学不能划等号。在这方面，书院把关很严。
书院鼓励引导学生思考、提问，要求老师讨论、启发、互动式地教学。这对教师来说，也是一个很大的考验，要求有深厚的学识、娴熟的驾驭能力，“hold”住课堂。以己之昏昏，欲使人昭昭，那是不可能的。
成为初阳书院的教师，除了学术功底外，最重要的是要有教育梦想，能发自真心热爱教育。只有爱教育，才能以爱心和耐心，身体力行实践书院尊重和爱护每一个孩子的理念，与孩子一起快乐成长。所以我们的老师像大哥哥又像奶爸，像妈妈又像大姐姐。书院是愉快的大家庭。
我们要求老师有一定的教学经验，但不能在体制内学校呆太长时间，否则容易死板、僵化，不知不觉端出老师的架子。在书院，教师团队管理学生，大家有问题一起商量讨论，定期一一分析孩子的情况，一起面对解决。
随着师资越来越强，书院也在迅速发展。中国教育史上，会有我们初阳书院一席之地的。
不经意看到墙上的钟表显示已是晚上9：20，我们的老师还在一起商议孩子们的那些事，这些敬业的老师，为能与他们一起工作而骄傲——龙游基础部部分老师在教师晚例会后合影
除了每日中午简短的碰头会，书院在每周五下午召开教师周例会，大家一一分析每个孩子的情况，商议教学中的问题，及时完善教学和学生管理工作————杭州本部部分老师在教师周例会后合影
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